TRABAJO Y VIH/SIDA TAREA PENDIENTE EN EL ÁMBITO LABORAL CHILENO

Si en Chile ha sido difícil instalar el tema del VIH/SIDA en ámbitos donde el sentido común señala debería estar, como de la educación formal, en ámbitos como el laboral, donde la cultura del machismo aún reina, ha sido casi imposible. Recogiendo el sentir de varios países y después de dos años de debate, la OIT dio a conocer una nueva norma internacional del trabajo sobre el trabajo sobre VIH y SIDA, este es el primer instrumento internacional de derechos humanos dedicado específicamente a este tema en el mundo del trabajo, señalan fuentes de la OIT. El acuerdo, que se realizó en la 26ª reunión de ONUSIDA de junio, fue adoptado por 439 votos a favor contra 4 y 11 abstenciones.

Este instrumento "contiene disposiciones sobre programas de prevención que podrían salvar la vida de personas y sobre medidas anti-discriminatorias a nivel nacional y del lugar del trabajo. Destaca además la importancia del empleo y de las actividades generadoras de ingresos para los trabajadores y las personas que viven con VIH, en particular a efectos de la continuidad del tratamiento". También trae consigo una Resolución que define los mecanismos de implementación e "invita al Consejo de Administración de la OIT a asignar mayores recursos para la aplicación de la nueva norma, y además pide un Plan de Acción Mundial para promover su aplicación y la presentación de informes periódicos por parte de los estados miembros de la OIT".

En Chile, la principal organización sindical, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), no consigna nada sobre la temática en su portal web y la prensa no se refiere a la materia. Más difícil se torna el tema si se continúa en la construcción discursiva de que el VIH/SIDA es un tema de homosexuales, porque de ser así, la negación al reconocimiento que adquirir el virus es un tema cultural y de salud pública, y no de la condición sexual de una persona, en este caso un tema de homosexuales, no permitirá avanzar en la construcción de una política pública que aborde todo ámbito de desarrollo humano, donde el prejuicio y la discriminación desaparezcan definitivamente.

La Dra. Sophia Kisting, Directora del Programa del Programa sobre VIH y SIDA y el mundo del trabajo de la OIT, dijo que "con este nuevo instrumento de derechos humanos podemos aprovechar la fuerza del mundo del trabajo y potenciar las intervenciones en el lugar de trabajo para mejorar de manera significativa el acceso a la prevención, tratamiento, cuidado y apoyo. Creo que esta norma será una contribución fundamental para hacer realidad el sueño de una generación libre de SIDA".

La OIT cuenta con dos clases de normas, una es el Convenio y otra la Recomendación. La primera necesita de ratificación y la segunda ser comunicada al Parlamento correspondiente, a la vez que deben ser discutidos los términos de la implementación de ésta. La nueva norma sobre trabajo y VIH/SIDA de la OIT ha sido presentada como Recomendación, por lo que corresponde que sea presentada al parlamento chileno y que en ese proceso se discutan las modalidades de implementación, tema no fácil por la constitución de la Cámara y porque es de conocimiento público la posición de muchos honorables sobre la materia, la que se graficó cuando un honorable abordó el tema de la sexualidad con vulgaridad en el poder legislativo: Un Diputado de derecha denostó a otro por su supuesta condición homosexual.

"Como es el caso de la mayoría de las normas de la OIT su contenido estuvo sujeto a dos ciclos de discusiones en la Conferencia de la OIT en 2009 y 2010. Durante las discusiones de este año el texto preliminar fue objeto de enmiendas que fortalecieron sus disposiciones en las áreas de igualdad de género, salud reproductiva y derechos, protección social, seguridad y salud en el trabajo, y medidas para atender los grupos vulnerables y marginalizados como los trabajadores migrantes o en tránsito. Abarca además a las fuerzas armadas y los servicios uniformados".

Esta Recomendación permitirá a los países firmantes contar con un referente como la OIT para ir observando el proceso de aplicación y por cierto pondrá a Chile en el escenario internacional de cumplimiento o no de las Recomendaciones del organismo.

Descargue documento "RECOMENDACIÓN SOBRE EL VIH Y EL SIDA Y EL MUNDO DEL TRABAJO" Aquí.